Le mouvement dédié à la transformation positive des entreprises

NOTRE MANIFESTE

Nous en sommes convaincus : les leaders de l’économie de demain seront ceux qui réussiront à concilier performance économique et impact positif sur la société.

Pour cela, les entreprises doivent se réinventer dans toutes leurs dimensions : nouveaux enjeux de gouvernance, nouveaux modes de management, nouvelles manières de produire et de consommer, nouvelles manières de mesurer la performance des entreprises, nouvelles relations de l’entreprise à ses parties prenantes… Autant de sujets qu’il est clé de comprendre et de nourrir.

C’est pour contribuer à cette dynamique qu’a été créé #NEWDEAL : un mouvement de collaborateurs dédié aux nouvelles idées, pratiques et leaders qui forment aujourd’hui une véritable « purpose revolution ». Nous voulons permettre à tous les acteurs de cette révolution de se rencontrer, de partager leurs réflexions et leurs actions, de raconter leurs réussites et parfois leurs échecs et ainsi contribuer à accélérer et amplifier ce mouvement de transformation positive.

#NEWDEAL est un mouvement porté et soutenu par les collaborateurs de Havas Paris.

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Événements à venir

« Chez Havas, nous avons la conviction que l’entreprise peut changer le monde. Nous pensons que la création de richesse est compatible avec la recherche d’impact positif. Ce sera au cœur de leur leadership et de leur prospérité demain ! »

— Nicolas NARCISSE, Vice-président exécutif Havas Paris

Ils nous inspirent

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    « Le mariage entre la finance et la RSE n'est pas du tout un mariage forcé. Mais plutôt un coup de foudre réciproque »

    Frédéric MÉDARD,

    Chief Impact Officer de Bel

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    « Le capitalisme est un modèle qui n'a pas arrêté de muter. Nous évoluons désormais vers un capitalisme responsable. Mais la conciliation entre le court et le long terme est très complexe. »

    Pierre-André DE CHALENDAR,

    Président chez Saint-Gobain

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    « Il existe une troisième voie entre déserter et rester passivement dans son entreprise. Celle du passage à l'action, pour changer l'entreprise de l'intérieur ! »

    Marion SCHEIFF,

    Cofondatrice des Collectifs

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    « Il faut changer de paradigme. Et que les dirigeants pensent moins profit et plus création de valeur. C'est bien ça, le véritable tournant. »

    Christophe BABULE,

    Directeur général Administration et Finances du Groupe L'Oréal

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    « Notre objectif est de transformer notre modèle. Pendant longtemps, le beau a été associé au neuf. Aujourd'hui, on peut faire un produit désirable avec des matières recyclées. »

    Hélène VALADE,

    Directrice Développement Environnement du Groupe LVMH

  • Isabelle Grosmaitre Goodness Co 600X600

    « Les jeunes sont exigeants et n'acceptent pas la dichotomie entre les mots et l'action, je pense que c'est une force. »

    Isabelle GROSMAITRE,

    Fondatrice et CEO de Goodness & Co

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